Dodatky ke smlouvě - platnost. Dobrý den, ráda bych se zeptala na platnost dodatků k pracovní smlouvě. Dne 1.3.2016 jsem dostala podepsat dodatek k prac. smlouvě. Jednalo se o změnu druhu vykonávané práce: vedoucí týmu po dobu mateřské a rodičovské dovolené, respektive i na dobu čerpání dovolené za kalendářní rok 2009 11:41. VH. Re: dodatek ke smlouvě. Také mám za to, že pokud zaměstnavatel rozhodne o jiném uspořádání pracovní doby, tj. o jednosměnném pracovní režimu, příplatek za směnný provoz pochopitelně nenáleží. Navíc je zmíněn vnitřní mzdový předpis, což znamená, že zaměstnavatel může jednostranně dodatkem k Změna jména a dodatek ke smlouvě. LA (neregistrovaný) 13. 6. 2018 13:42. Dobrý den, je nutné dělat při změně křestního jména nějaký dodatek ke smlouvě? Případně, co je nutné udělat a mít založeno u zaměstnance. Na OSSZ a VZP mi řekli, že nic nemusím měnit, protože je to uděláno již přes matriku. Děkuji za Druh práce a pracovní náplň – judikát Nejvyššího soudu ČR – 1. Zdravotní sestra - ilustrační foto. ČTK/ČTK. Pracovní smlouva obsahovat vedle určení místa nebo míst výkonu práce a dne nástupu do práce také ustanovení o druhu práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat. Druh práce je podstatnou Ukrajinci a pracovní smlouva. V pracovní smlouvě musí být mimo místa výkonu práce a dne nástupu do práce uvedena doba trvání pracovního vztahu, výše mzdy, délka sjednané týdenní pracovní doby a výměra dovolené. Tyto náležitosti ukládá zaměstnavatelům § 91 odst. 4 zákona o zaměstnanosti. Dodatek č. 1 k PRACOVNÍ SMLOUVĚ ze dne [doplnit datum], kterou uzavřeli [Specifikovat zaměstnavatele] -jako zaměstnavatel na straně jedné- a [Specifikovat zaměstnance] -jako zaměstnanec na straně druhé- 1. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na těchto změnách výše uvedené pracovní smlouvy: • [Uvést změny] 2. Pravidelné pracoviště pak nesmí být širší pojem než 1 obec. 3. Pracovní smlouva na dobu určitou a neurčitou. V dokumentu musí být jasně uvedeno, zdali je uzavírán pracovní poměr na dobu určitou nebo neurčitou. Mnohem výhodnější je pro zaměstnance pracovní smlouva na dobu neurčitou, neboť není nijak časově Pracovní smlouva musí být písemná a musí obsahovat identifikační údaje smluvních stran, druh práce, popis pracovní náplně, místo nebo místa, na kterých má být práce vykonávána, a den nástupu do zaměstnání. Dále je vhodné, aby smlouva obsahovala údaje o zkušební době. „Zaměstnavatel, který má více poboček mr42.

dodatek k pracovní smlouvě změna pracovní doby vzor